上半年班级绩效的计算方法会因公司和部门的不同而有所不同。一般来说，团队绩效一般按团队完成的目标或任务计算，具体分数按具体标准确认。
通常，团队绩效不仅关注已完成的任务和指标，还关注员工的工作态度和团队合作能力。
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